A Consultoria Prana desenvolverá uma Estrutura de Cargos e Salários adequada para sua empresa, com regras e requisitos claros para sua utilização.
    Temos sugestões para atender suas necessidades:

1. Descrição de Cargos;

2. Avaliação de Cargos;

3. Plano de Carreiras;

4. Matriz de Competência;

5. Pesquisa de Salários;

6. Política de Movimentação Salarial.